年底到了，又是年轻人跳槽的高峰期了，今天有两个朋友来和我谈起准备换工作的问题，对年轻人来说，当然现在多看看机会，多学习不同的行业很重要，但是我也奉劝年轻人，在选择新工作之前，一定从如下几个纬度看问题：
1看公司的性质和老板的文化。
年轻人往往看问题比较简单，你去新公司时，一定看看公司的文化是否适合你，选择公司如同选择一个伴侣，如果你想成功，不单是你和公司的简单结合，还有就是你与公司文化能否结合，有的公司表面看起来红红火火，听起来好像很有前途，但是你真正进去以后，发现完全不一样，特别一些私人老板，说话根本就没有信誉，只有许诺，没有承诺，结果双方失望。
所以我建议事先一定双方讲好规则，将则、权、利说好，将目标明确。一个人在一个公司能否长期工作，主要取决与能否对公司文化的接受程度。在这个问题上，钱不能代表一切，有思想的人是不能只认钱而不认思想的。举一个简单例子，为什么有些人，丈夫是家缠万贯，为什么还要离婚，实际上就是文化的冲击和决裂。这一点是最重要的。
2．看你的工作权力和目标
除了文化之外，就是看你所工作的权力和目标，就是你的下面是什么，你的权力是什么？你的管理能力是否可以满足工作需要。对于搞技术的人，就是你能否胜任工作。
特别对搞管理的人，最重要的就是你能否管理好自己的队伍，老板给你的权力有多大？管理是一门科学，管10个人和管50个人完全是不同的方法，特别对管理一个公司，面临的知识更多，最重要就是发挥助手和专家的作用。千万别一手遮天，千万别一言堂，千万别给自己累死。学会放权，学会用人，学会识人。
3. 看你的对外能力
因为管理者除对内部管理以外，最重要就是对外部的协调和拓展能力，公司主要收入是你的用户，除完成内部管理以外，必须完成上级下达的指标和任务。学会弹钢琴，学会协调内部和外部的关系，关键是选择和可用的人才。
有几点特别重要：
l 人不能老跳槽，一个人总是不定位不行，人的一生当然是总在追求目标，但是很多目标是在平凡工作中产生和得到的，年轻是一定干一行就爱一行。不能朝三暮四，这山望这那山高，否则你一世无成。
l 钱不是人的最终目标，有时钱不能代表一切，光追求金钱一定会失败，什么挣钱多，肯定歪门邪道挣钱多。但是人间正道是沧桑。
l 注重文化的选择最重要，每个人都有自己的追求，但是我们选择的就是自己最适合的追求，特别企业文化非常重要，包括公司的规则，老板的行为方式，分配原则。公司的发展规划，用人机制。希望跳槽的朋友三思而后行，也祝你们成功。
