这样的上司我怎么办？求达人。。。。(提问)

问:年初刚换了工作！去年毕业的小本，现在工作的是一家日本企业，公司购养活自己！但是我的这个上司实在让人很郁闷！以下列出几点：1、吹牛：见人就说他自己了不起，吹自己比这个厉害比那个厉害，其实他自己只是一个小小的系长（上面还有2个课长，一个部长，一个日本经理）当然日本人他是不敢说的，在他的眼里位置比他高的人不值一提。公司没有谁都可以没有他就不能运行了。当然我在他下面的更可怜了，做事的仅仅是做事的而已。2、占小便宜：我们一起出差，当然是别人请我们吃，但是他回来都能报销（每人35）因为我是新来的，所以他也帮我报销，但是钱是他自己的。她都不跟我提报销的事情，我还是在我们文员那里知道的。另外，还有一次我们一起出差，本来下午3点就回来了，快到的时候他提出不去公司，要回家休息，由于它是上司，我也不好说什么，我也跟着下车了。我问他什么时候去公司打下班卡。他说随便。。。我说要不我和你一起去打阿，这样也比较好，他让我下班去打卡。到了下班的时间，我去打了卡，第二天文员问我怎么回那么早，说我上司晚上10点才回去，他填了4个小时的加班单，。我的天！！！（那天是周末，大概他一个小时有50多块钱的加班费）3、（不知道怎么说这点）每次上面有案子过来，它都是第一个接下来的。当然不是他做了，接下来就是我的事情了，辛苦做好后他说拿去审核。。。最后就是他做的了。前几天有个客人过来审查，（很出名的公司，和sony差不多了）我们准备的部分满分。是我一手准备的，但是最后与我无关了。我准备好后，他让我给他解释，最后客人来到时候他自己拿着资料进去了。。。。。。现在真的是很苦恼，感觉自己成为了他做是的工具，由于它是我的直接上级，有由于经理室日本人，我不能和他直接交流，关键是它在日本人那里超级会表现，举个例子，平时走路的时候他比蜗牛还慢，但是在办公室他走路时都会刮起一阵风。这种情况我该怎么办啊？我不想成为别人做事的工具，我想自己独立担当。ps：他是中专毕业的 ，工作有67年了

答:你的上司工作已有67年了，但你的工作阅历和工作经验却太短了！虽然很同情和理解你跟你不喜欢的上司相处的烦恼，但还是给你一些建议：1、用正面的思维方式看待你周遍的环境和人，也包括你的上司，因为正面的思维方式会带给你积极又愉悦的情绪。这样做，至少会让你在工作的时候多些愉快呢！2、工作是为了生存，同时也是为了生命的学习与成长。根据我跟日资企业做培训和管理咨询的经验，我认为绝大部分的日资企业有很多好的地方：工作品质的严谨、仔细、管理制度的清晰等，建议你多多学习其中的优秀之道，对你今后的创业或发展都会很有启发与帮助的。3、每个人都有优点和缺点，你的上司也不例外。建议你多多学习他身上的长处，将与他的共事当作是一种有益的学习。4、他身上的种种缺陷引起了你的强烈不快，对你是不是也有这样有益的启发：你将来做主管，绝不能做这样品质的主管，否则你的下属也会讨厌你到极点！？5、按照这样的思路，你还可以自我启发下去：“如果我将来做主管，我的身上要有哪些好性格、好品德、好能力？”……建议你至少脾气不能大啊！呵呵！

纵横四海回应：思群女士纯粹站在当事人立场上来谈，但我觉得还没说到点上。按照孙虹刚（就是那个目前到处在电视台做职场嘉宾的胖子）的观点，这个员工要被他奚落，因为这是学生思维。在职场，员工的工作，就是老板的业绩，不是抢夺劳动果实的问题，是这个员工不理解职场规则。应该把这个告诉这位朋友，但最后一句仍然点给了这位朋友，就是有点婉转。

思群回应纵横四海：你讲得很好呀！支持！