心态决定命运
2008-03-28 15:02:50
心态决定命运
春节后，家里换了一个新保姆。她今年38岁，有一双儿女，丈夫也在上海打工（在水果市场为别人搬运货物），一家人借住在9平方的小房子里。她烧得一手好菜，人又勤勉温柔。我很喜欢她，除了付她最高标准的小时工工钱，也常将自己孩子穿不下却还好好的衣服及她们小时候看过的一些图书送她的孩子——她最高的理想是自己的孩子能够有出息。她知道我们对她的好，也非常珍惜这份工作，主动提出要帮助我家买菜——她住在江桥蔬菜批发市场的旁边，说那里的菜比我家附近的菜便宜一半。当然，我很感激，并另外付她一些工资。她除了在我家工作，每天中午还帮助一个公司煮饭，其余点点滴滴的时间用于打零工，每月能赚两千多块钱。
这里写保姆的故事，主要是为了讨论下面的事件——
今天早晨看新闻，读到海南航空的飞行员集体辞职事件的连续报道——
2006年3月21日，随着两名该集团的飞行员提出辞职，公司辞职飞行员的数量已增至22名。不过，这场旷日持久的被媒体称做海航辞职门的事件，到目前为止还没有一位飞行员成功离开海航。有媒体报道，两年多的辞职经历，给他们的生活带来天翻地覆的变化，飞行员卖车卖房甚至有人回家种菜，被称作当今有翅难飞的人。
是什么原因让他们辞职？
是工资不高吗？不是。据飞行员们介绍，他们在海航工作的薪水均高于国内三大航空公司，较之新发展起来的小民航公司，也不逊色。海航始终在整个民航系统里，算是高收入的。他们今年的工资调整以后，机长能够拿到五万月薪——平均每小时四百块钱，一般情况下，像有些公司机长大概都是三百块钱每小时左右。
他们辞职的理由是超时飞行，没有休假。他们的理由是：按照民航总局飞行标准司制定的相关规定，在任何连续的7个日历日内，被安排一次或者一次以上值勤期的机组成员，应当安排一个至少连续48小时的休息期。《中国民用航空卫生工作规则》第七十七条规定，空勤人员健康疗养通常每年一次，每次25天到30天。第七十八条规定：空勤人员康复疗养通常在民航疗养院进行。而据辞职的飞行员介绍，他们不光疗养的时间大大缩水，疗养也不在疗养院进行，而是到公司指定的酒店。而公司对他们抱怨的回应是：“公司需要，克服一下吧！”
我常常给航空公司培训，了解飞行员的待遇是航空公司所有员工中待遇最好的，也是最被公司重点培养、甚至呵护的对象。也知道他们得到的物质待遇和被尊敬的程度是所有行业中最前位的——他们当中的许多人有车有别墅，平时与公司偶有冲突，连管理层都要礼让他们三分啊！
我认为在这起辞职事件里，主要的责任承担人应该是飞行员自身,是因为他们心态没有调试好——不知足，不懂得感恩，甚至是他们得到了太多的非理性的尊敬，导致高估了自身的价值。而航空公司运营的真相是他们的工作只是整个航空系统里的一个环节而已。他们要圆满完成工作任务，还需要公司大量其它岗位的配合，比如大量的地面运行控制管理调度系统，比如当初培养他们飞行技能的学校，比如优质又昂贵的飞机，比如负责任的飞机保障与维修人员等等。
傲慢的心态，会高估自身的价值，也会导致自己的生命质量急剧下降——他们近两年闲赋在家“修养”的时间，相信并没有得到幸福感。卖房种地的日子，相信并不快乐。当然，从高收入的生活方式上一下跌入无收入，并被公司索赔，一定感到人生其实不是那么容易好过的！
辞职后的他们，有更多更好的工作机会，得到更高的待遇吗？其实没有，因为他们除了飞行，别无其它高端谋生能力。于是，他们更加抱怨当初将青春献给了航空事业，悔不当初怎么学这样的专业。但问题是：即使在其它行业里拿3到5万的月薪，同样不能避免加班、没有长假的现实，甚至还不能保证工作的稳定，也不要期待得到人们的尊敬——你拿的钱越多，通常也意味着用人单位对你的抱怨和期待越多，你所付出对别人的尊敬要越多。
我也相信集体辞职的飞行员中，有不少的飞行员已经后悔当初的冲动辞职——心态是可以传染的能量，负面的心态同样可以快速传染。问题是：公司还愿意让他们继续带着复杂又抱怨的心态来上岗吗？
“天下人来人往，皆为利来。”我很相信这句话。在求职市场，单位只要愿意付出比同行高一些薪水，就永远可以找到相对更好的人才。问题是，他们对员工的心态要求会更高——要求他们更懂得感恩，更懂得回报公司，更珍惜机会。当然，员工如果做到了这点，他们得到的回报会更高。
由此想到我家的保姆，如果让她有拿月薪5万的机会，她会抱怨没有年假和好的疗养地吗？不会。当然，人性的另外一个层面是贪婪的，如果她拿到5万高薪，跟心态不好的同事相处久了，被他们的负面心态感染，也愤然从航空公司辞职，那么，她接下来的命运就是继续回城里当保姆。
心态决定命运，做人要懂得忠诚、感恩和知足，永远不要得意忘形啊!
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评论(3)
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凌空飞翔
发布于2008-04-16 07:58:40
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海南航空管理层是否注意到自身的企业文化 人不光是为钱而活着 企业给员工的认同感 归属感 荣誉感又在哪里 收入越高对文化的需求越迫切
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金勇
发布于2008-04-07 19:09:42
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辞职不可盲目，这需要未雨绸缪，结合自身实际情况，学会保护自己，不要被强权强势伤害；盲目的勇敢是愚蠢，但一味的迁就是纵容，既然有休假规定，航空公司就应该遵守，不能以为给了高薪就可把飞行员当作可以随意侵权，最近“18架飞机返航事件”是应该让人深思的，用人单位更应该反思，看我们的工会形同虚设，谁来维护被侵犯的利益。
ObW&u?(] X;Y快上网 唐老师告诉了我们一种生存的智慧，但我们更要有斗争的智慧，为了自由，但也不要伤害了自己，感恩也不能失去自我，靠劳动所得是光荣的，不是低贱的。优越之地位的单位和个人更要懂得法律的平等，关于航空公司对飞行员的天价索赔，也是有待于新的劳动合同法调整的，毕竟劳动者是弱势啊。建议大家一定要在生活中学会理性的生活，智慧的处理各种矛盾。
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武痴客
发布于2008-03-28 15:11:30
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回复 #1 唐思群 的帖子
心态决定命运，做人要懂得忠诚、感恩和知足，永远不要得意忘形啊!——讲的太好了！
