提升领导力的奥秘
2007-03-19 23:09:57
提升领导力的奥秘
最近实在有点忙，博客的文字似乎也越写越少了。
最近两次跟大家讨论的题目，其实是我在这两天里的培训题目——前天我跟一群男性高管一起分享和研究“如何提升领导艺术”，昨天则是与一群女性学员研究爱情中的心灵智慧。
今天我来回答博友们针对领导力提升的的一些问题。
“领导者”与“管理者”是不一样的
“领导者”与“管理者”的概念区别在于：“领导者” （Leader）更多注重的是运用自己综合的影响力对下属产生影响，而“管理者”（ Manage）注重的只是对特定工作目标的完成。
领导的艺术和能力的精髓体现不在财务报表或作业流程图上，而是来自领导人的社会文化修养、沟通能力、教育和哲学。
从这个角度来讲，领导的艺术是一种人格心理状态的外化。有领导艺术的领导通常都充满着迷人的人格魅力并善于跟人沟通。
如果各位朋友立志做一个被别人愿意追随的领导者，你首先要具有吸引人们的性格。——你不断完善着的好性格特质，是对员工产生人格吸引力的开端。
领导者人格魅力的关键构成要素
能够成为领导者的人，通常具有下列共同的心理特征和心灵力量，你可以依此参考，在现实里成长自己的领袖气质——
1、拥有宁静的强大心灵力量；
2、高远的智慧；
3、创造性；
4、独特的魅力个性；
5、诚恳的心；
6、包容的心态与宽大的胸怀；
7、高度的团队协调能力；
8、适时转换角色，具有柔软的环境适应性和人际适应性。
而在其中，一个领导者最重要的特质是具有超乎周遍普通人的、平衡又优美的美德品行，其次是有情重义、守承诺的好人品，第三是具有高远的洞察力。
如果你具备了以上这些特质，到时候你不想做领导者都很难啊！——因为大家会自然地推崇你、信任你，心甘情愿地追随你！
所以，亲爱的朋友，自身的心灵成长不只是会带给我们内心世界里快乐与平和的感受，而更让我们惊喜的是，它会让我们自然又平衡地收获现实里的名利呢！
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